Kto szuka:
JOBWISE
Stanowisko:
Operator pras krawędziowych z językiem niemieckim – Bezpłatne zakwaterowanie!
Lokalizacja:
Niemcy
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Agencja pośrednictwa pracy oraz doradztwa personalnego JOBWISE zarejestrowana pod nr KRAZ 30656, dla jednego ze swoich klientów w Niemczech poszukuje:
Operator pras krawędziowych z językiem niemieckim – środkowe i zachodnie Niemcy (dopasowanie oferty)
Opis stanowiska:
- obsługa pras krawędziowych CNC (np. Trumpf, Bystronic, Amada)
- gięcie blach zgodnie z rysunkiem
- wprowadzanie korekt i ustawień na maszynie
- kontrola jakości wykonanych elementów
Oferujemy:
-
zarobki 2400-2600€/h za pełny etat (bez nadgodzin) liczone z pierwszej klasy podatkowej
- stabilną pracę na dłuższy okres czasu
- niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony
- BEZPŁATNE zakwaterowanie w pokojach 1-osobowych
- dodatki świąteczne oraz urlopowe
- możliwość zaliczek oraz nadgodzin
Wymagania:
- własne auto
- język niemiecki minimum A2
- doświadczenie na oferowanym stanowisku
- chęć wyjazdu do zachodnich lub środkowych Niemiec
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Przed nami kolejna porcja informacji o zarobkach, które źródłem jest opracowany przez Grafton Recruitment „Raport wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach”. Tym razem dowiadujemy się na jakie wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści w ...
Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...