eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyOperator / Operatorka urządzeń dźwigowych

Kto szuka:

Kaform Sp. z o.o. Sp. Komandytowa

Stanowisko:

Operator / Operatorka urządzeń dźwigowych

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • prowadzenie prac transportowych przy użyciu żurawia wieżowego,
  • obsługa urządzenia w systemie kabinowym lub zdalnym sterowaniu,
  • zachowanie standardów bezpieczeństwa i jakości pracy,
  • bieżąca współpraca z personelem budowy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • praktyczne doświadczenie przy pracy na żurawiach wieżowych,
  • posiadanie uprawnień IŻ,
  • rzetelność, precyzja oraz dobra organizacja pracy własnej,
  • gotowość do samodzielnej realizacji powierzonych zadań.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • konkurencyjną stawkę godzinową uzależnioną od kwalifikacji,
  • stabilne zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,
  • bezpłatne zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy,
  • pokrycie kosztów dojazdu i transportu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-20

do końca oferty: 24 dni

pracodawca: Kaform Sp. z o.o. Sp. Komandytowa

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...