Kto szuka:
Euro Personnel
Stanowisko:
Operator linii produkcyjnej
Lokalizacja:
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Wykonywanie prac produkcyjnych, w tym pakowanie i sortowanie, np. wędlin, sałatek, sosów, produktów wegetariańskich oraz warzyw.
- Prace magazynowe, w tym przygotowanie produktów do wysyłki.
- Pielęgnacja upraw w szklarniach i prace polowe.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Motywacja do pracy.
- Dostępność na minimum 3 miesiące.
Firma oferuje:
- Stawka od 15.88 euro brutto/godzinę.
- Legalne zatrudnienie u sprawdzonych pracodawców w Holandii.
- Ubezpieczenie, dodatki urlopowe i za pracę zmianową, zakwaterowanie.
- Organizowane codzienne dojazdy do miejsca pracy.
- Wsparcie koordynatora mówiącego po polsku.
- Cotygodniowe wypłaty.
- Możliwość wyjazdu z grupą znajomych.
- Elastyczne terminy wyjazdów.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...
Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...
Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...
Radca prawny, brand manager oraz specjalista ds. bezpieczeństwa IT to profesje, które w 2025 roku zapewniają najwyższe wynagrodzenia w Polsce. W oparciu o dane z serwisu Wynagrodzenia.pl serwis Interviewme opracował ranking najlepiej płatnych ...
W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...