eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzwajcariaOperator Dzwigu - SZWAJCARIA - Szwajcarska Umowa o Pracę.

Kto szuka:

Rekrutacja-Kozow

Stanowisko:

Operator Dzwigu - SZWAJCARIA - Szwajcarska Umowa o Pracę.

Lokalizacja:

Szwajcaria

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

PRACA - OPERATOR DZWIGU  - KRANFUHRER   - SZWAJCARIA.

Szwajcarski  Pracodawca Zatrudni  Wykwalifikowanych    Operatorów Dzwigów.
Zatrudnienie  od  Styczeń / Luty 2026. Dokładną  Datę Zatrudnienia Ustala Szwajcarski  Pracodawca.

Wysokość Stawki Wynagrodzenia Ustala z Pracownikiem  Szwajcarski Pracodawca,

Stawka  34 chf  - 38  chf   brutto / godz.   +  Dieta 16 chf - 18 chf netto / Dzień Pracy.
Wypłaty dla Pracowników Regularne co Tydzień.

Zakwaterowanie Organizuje Pracodawca.  Koszt Kwatery 180 chf  - 220 chf /  Tydzień.
Kwatere  Opłaca Pracownik lub Pracodawca przejmuje Koszty Zakwaterowania Pracownika  
i  kompensuje z Jego Wyplaty. Zakwaterowanie w Pokojach Jednoosobowych.

Warunki zatrudnienia i formalności
Komplet Dokumentów dla Pracowników Organizuje  Pracodawca - Szwajcarska Agencja Pracy.
Umowa o pracę na warunkach szwajcarskich.
Obowiązek posiadania ważnych dokumentów. 
Umowy o pracę, pozwoleń na pobyt i pracę, numeru AVS/AHV oraz ubezpieczenia wypadkowego.

Ubranie Robocze  + Obuwie Ochronne po stronie Pracownika
Koszty Dojazdu do Szwajcarii  po stronie Pracownika.

Jeśli  Oferta Pracy wzbudziła  Państwa  Zainteresowanie 
prosimy o przesyłanie Aktualnych CV w wersji   polskiej lub niemieckiej.

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji  - Służymy   Doradztwem  i   Pomocą.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Profil Kandydata
Aktualne szwajcarskie uprawnienia Kranführer Ausweis (kat. A / B) lub uznawalne zagraniczne kwalifikacje.
Doświadczenie w pracy jako operator dźwigu (zwykle min. 2–3 lata).
Znajomość zasad bezpieczeństwa SUVA.
Umiejętność pracy w zespole oraz komunikacji z sygnalistą.
Mile widziana znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym.
Punktualność, odpowiedzialność i wysoka koncentracja.

Umiejętności
Precyzyjne sterowanie dźwigiem w warunkach ograniczonej widoczności.
Umiejętność oceny obciążenia i zachowania stabilności ładunku.
Znajomość systemów sterowania radiowego i kabinowego.
Dobra Organizacja Pracy i Samodzielność.

Zadania operatora dźwigu w Szwajcarii:
Obsługa dźwigów wieżowych górno- i dolnoobrotowych zgodnie z obowiązującymi przepisami SUVA.
Podnoszenie, przemieszczanie i precyzyjne ustawianie ładunków na placu budowy.
Współpraca z sygnalistą (Einweiser) oraz zespołem montażowym przy wykonywaniu operacji dźwigowych.
Kontrola stanu technicznego dźwigu przed rozpoczęciem pracy – sprawdzenie hamulców, lin, haków, sterowania, systemów bezpieczeństwa.
Prowadzenie podstawowych prac konserwacyjnych i czyszczenia urządzenia.
Monitorowanie obciążenia i przestrzeganie limitów udźwigu.
Reagowanie na zmieniające się warunki pogodowe i zachowanie szczególnej ostrożności w przypadku silnego wiatru.
Dokumentowanie ewentualnych usterek oraz zgłaszanie ich kierownikowi budowy lub służbom technicznym.
Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa, zasad pracy na wysokości oraz warunków GAV.
Zapewnienie płynnego, bezpiecznego i efektywnego przebiegu wszystkich operacji dźwigowych na placu budowy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-11

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Rekrutacja-Kozow

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...

Polacy od lat chętnie wyjeżdżają do pracy w Holandii, ceniąc wysokie stawki i bogatą ofertę zatrudnienia. Zmienia się jednak struktura zatrudnienia i podejście do pracy za granicą - coraz mniej osób decyduje się na pracę sezonową, a ...