Kto szuka:
MD Personalservice GmbH
Stanowisko:
Monter urządzeń pomiarowych
Lokalizacja:
Hamburg
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Stabilne zatrudnienie na niemieckiej umowie o pracę
- Umowa na 6–8 miesięcy z opcją stałego zatrudnienia
- Darmowe zakwaterowanie w Hamburgu
- Dobre zarobki i benefity
- Wynagrodzenie od 3000 € brutto (wyższe dla fachowców)
- Auto służbowe
- 30 dni urlopu rocznie
- Profesjonalne, szkolenie: teoria + praktyka
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Montaż, wymiana i serwis urządzeń pomiarowych (np. wodomierze, podzielniki ciepła)
- Obsługa reklamacji u klientów
- Dokumentowanie wykonanych prac na tablecie
- Dbanie o wysoką jakość usług i pozytywne relacje z klientami
Firma oferuje:
- Prawo jazdy kat. B
- Język niemiecki na poziomie B1
- Samodzielność, chęć nauki, odpowiedzialność
- Gwarantujemy wsparcie przy przeprowadzce i wdrożeniu
- Otrzymasz bezpłatne zakwaterowanie
- Będziesz pracować dla dużej, stabilnej firmy
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.
Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...
Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...
W 2025 roku programiści przestają być wyłącznie twórcami kodu - ich rola ewoluuje w kierunku technologicznych partnerów biznesu, wspierających transformację cyfrową i wdrażanie rozwiązań z obszaru sztucznej inteligencji. Rynek IT ...
Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...