eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyMonter systemów pneumatycznych → Praca bezpośrednio w firmie → Monachium

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Monter systemów pneumatycznych → Praca bezpośrednio w firmie → Monachium


wygasło z dniem 2025-05-13


Ta propozycja była złożona przez Sedulus Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została usunięta z naszej bazy
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • rekruter zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Dział techniczny, zajrzyj tutaj: Praca Dział techniczny
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Monter systemów pneumatycznych → Praca bezpośrednio w firmie → Monachium, zajrzyj tutaj: Praca Monter systemów pneumatycznych → Praca bezpośrednio w firmie → Monachium
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Niemcy, zajrzyj tutaj: Praca Niemcy

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Młodszy specjalista ds. utrzymania sieci (k/m)
  • Serwisant / Elektromechanik
  • Monter Haków Holowniczych + Opłacone Zakwaterowanie - Berlin Lipsk.
  • MECHATRONIK
  • Pracownik ds. Utrzymania Technicznego Obiektu
  • ELEKTRYK / ELEKTROMONTER - Praca Niemcy - Dołącz do NAS
  • Technik Utrzymania Obiektu
  • Mechanik - Technik Serwisu Terenowego
  • ELEKTRYK PRZEMYSŁOWY (SZAFY STEROWNICZE)
  • Konserwator

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Branża IT przechodzi burzliwy okres zmian. Spowolnienie gospodarcze, niestabilna sytuacja polityczna, a przede wszystkim skokowy rozwój technologii spowodowały, że rynek IT utracił jedną ze swych ważnych cech - pewność zatrudnienia. Obecne ...

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...