eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy AmsterdamMonter - Spawacz / Monterka - Spawaczka

Kto szuka:

BONUM VITAE Sp. z o.o.

Stanowisko:

Monter - Spawacz / Monterka - Spawaczka

Lokalizacja:

Amsterdam

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Spawanie elementów metalowych metodami 131, 135, 136 oraz 141.
  • Zapewnienie estetyki i wysokiego standardu wykończenia spoin.
  • Obróbka wstępna detali oraz przygotowanie ich do procesu łączenia.
  • Nadzór nad sprawnością sprzętu spawalniczego.
  • Wykrywanie i zgłaszanie odchyleń w procesach produkcyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Profil kandydata:
  • Kilkuletnia praktyka w zawodzie (min. 2 lata).
  • Znajomość technologii obróbki metalu i czytania dokumentacji.
  • Odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań i norm jakościowych.
  • Gotowość do wyjazdu do pracy na terenie Holandii.
  • Zdolność do pracy w zróżnicowanych systemach zmianowych.

Firma oferuje:

Warunki pracy:
  • Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku.
  • Atrakcyjna stawka miesięczna z systemem dodatków zmianowych.
  • Wsparcie w organizacji zakwaterowania o dobrym standardzie.
  • Praca z nowoczesnym sprzętem i profesjonalnymi narzędziami.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-23

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: BONUM VITAE Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Branża energetyczna i ciepłownicza to kluczowy sektor polskiej gospodarki, który w ostatnich latach zmaga się z dynamicznymi zmianami cen paliw, regulacjami klimatycznymi i modernizacją infrastruktury. Według najnowszego raportu płacowego ...