eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyMonter Opon – Berlin – Do 3500€ brutto

Kto szuka:

Sedulus Sp. z o.o.

Stanowisko:

Monter Opon – Berlin – Do 3500€ brutto

Lokalizacja:

Niemcy, Berlin

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Montaż opon i felg
  • Naprawa uszkodzonych opon
  • Przeprowadzanie szkoleń dla pracowników na terenie zakładu
  • Wdrażanie i szkolenie nowego personelu
  • Praca w Hennigsdorf (16761)

Wymagania stanowiska

  • Wieloletnie doświadczenia zawodowe
  • na stanowisku montera opon
  • Niezależny i odpowiedzialny styl pracy
  • Znajomość języka niemieckiego
  • lub angielskiego (min.B1)
  • Umiejętność pracy zespołowej

Oferujemy

  • Umowa o pracę na czas nieokreślony,
  • bezpośrednio w niemieckiej firmie
  • Atrakcyjne wynagrodzenie do 3500 € brutto + dodatki
  • Atrakcyjne benefity pracownicze
  • Wyposażenie w nowoczesne narzędzia pracy
  • Możliwości rozwoju zawodowego


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-10

do końca oferty: 9 dni

pracodawca: Sedulus Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...