eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyMonter / Monterka karton-gips (monter KG)

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Monter / Monterka karton-gips (monter KG)

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Montaż konstrukcji nośnych pod ścianki i sufity z profili stalowych
  • Układanie i przykręcanie płyt kartonowo‑gipsowych zgodnie z dokumentacją
  • Wyrównywanie powierzchni i przygotowanie pod dalsze prace wykończeniowe
  • Współpraca z zespołem przy organizacji stanowiska i logistyce materiałów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Doświadczenie w montażu płyt kartonowo‑gipsowych
  • Znajomość obsługi elektronarzędzi stosowanych w suchych zabudowach
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego i wytycznych montażowych
  • Dokładność, samodzielność i chęć doskonalenia warsztatu

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Pełne finansowanie wyjazdu i bezpłatne zakwaterowanie w komfortowych warunkach
  • Codzienny transport do miejsca pracy
  • Wyposażenie we wszystkie niezbędne narzędzia, odzież roboczą i sprzęt BHP
  • Polska umowa o pracę na 32 miesiące z pełnymi świadczeniami ZUS i EKUZ
  • Atrakcyjne stawki oraz możliwość zaliczek
  • Bonus za rekomendację nowego pracownika
  • Możliwość zatrudnienia obywateli Ukrainy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-25

do końca oferty: 6 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Osiem tygodniu urlopu macierzyńskiego i zasiłek pogrzebowy ze zmianami od 6 sierpnia. Dzisiaj weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...