eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyMonter / Monterka Izolacji Przemysłowych

Kto szuka:

Bilfinger ISP Poland Sp. z o.o.

Stanowisko:

Monter / Monterka Izolacji Przemysłowych

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

UWAGA!
Jeżeli nie posiadasz odpowiedniego doświadczenia jako monter izolacji, aplikuj na kurs z gwarancją zatrudnienia w Multiserwis tutaj -> 

​Możliwość pracy w:
Holandii, Niemczech 

Opis stanowiska:
  • montaż i demontaż izolacji termicznych na obiektach przemysłowych,
  • wykonywanie izolacji ciepło- i zimnochronnych,
  • montaż wełny mineralnej i innych materiałów izolacyjnych,
  • współpraca w zespole przy realizacji projektów na dużych obiektach przemysłowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • minimum rok doświadczenia w pracy przy izolacjach przemysłowych,
  • znajomość różnych technik izolacyjnych i umiejętność doboru odpowiednich materiałów,
  • gotowość do pracy na wysokości,
  • prawo jazdy kat. B,
  • znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem,
  • certyfikat SCC/VCA mile widziany (pomoc w uzyskaniu możliwa)

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • atrakcyjny system rotacyjny i długoterminowe projekty,
  • transport na miejsce pracy, zakwaterowanie oraz wyposażenie w odzież i narzędzia,
  • pakiet medyczny ENEL-MED oraz możliwość dodatkowego ubezpieczenia NNW,
  • premię za polecenie nowych pracowników,
  • szkolenia podnoszące kwalifikacje i szeroki pakiet benefitów,
  • pełny zakres ubezpieczeń zdrowotnych i emerytalnych w Polsce.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-27

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Bilfinger ISP Poland Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji [1], który pozwoli inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy natychmiast decydować, czy umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenia lub o dzieło, powinny zostać ...

Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...

W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...