eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyMonter konstrukcji metalowych

Kto szuka:

CHRISTAL Workforce

Stanowisko:

Monter konstrukcji metalowych

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Montaż i składanie konstrukcji metalowych według rysunków i dokumentacji technicznej
  • Instalacja i mocowanie konstrukcji na wysokości
  • Obsługa i praca z podnośnikami / platformami roboczymi
  • Zapewnienie bezpieczeństwa w miejscu pracy i przestrzeganie zasad BHP
  • Praca na obiektach przemysłowych i budowlanych
  • Kontrola jakości i precyzji montażu konstrukcji

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Doświadczenie w pracy jako monter konstrukcji metalowych
  • Obowiązkowe doświadczenie w pracy na wysokości
  • Ważne uprawnienia do pracy na wysokości
  • Umiejętność czytania rysunków i dokumentacji technicznej
  • Umiejętność obsługi podnośników / platform roboczych i posiadanie odpowiednich uprawnień

Firma oferuje:

  • Gwarantowane oficjalne zatrudnienie we Francji
  • Wynagrodzenie od 3000 do 4000 euro netto miesięcznie
  • Bezpłatne zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy (dobre warunki)
  • Projekty długoterminowe i stabilne zatrudnienie
  • Pełne wsparcie na wszystkich etapach zatrudnienia

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Kontroler Jakości NDT (K/M/N) Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Wychowawca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-05

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: CHRISTAL Workforce

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Po powrocie z urlopu wiele osób czuje się bardziej zmęczonych niż przed wyjazdem. Coraz częściej Polacy borykają się z przemęczeniem i wypaleniem, zarówno zawodowym, jak i emocjonalnym. Psycholog biznesu Tomasz Kalko podkreśla, że aby ...