eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Szwajcaria › Monter Izolacji Przemysłowych 34 - 36 CHF brutto / godz. + Dieta 16 CHF netto / Dzień Pracy.

Kto szuka:

Rekrutacja-Kozow

Stanowisko:

Monter Izolacji Przemysłowych 34 - 36 CHF brutto / godz. + Dieta 16 CHF netto / Dzień Pracy.

Lokalizacja:

Szwajcaria

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

IZOLER - MONTER  IZOLACJI  PRZEMYSŁOWYCH  - SZWAJCARIA.
SZWAJCARSKI PRACODAWCA  - SZWAJCARSKA UMOWA O PRACE.

Szwajcarski  Pracodawca zatrudni Monterów Izolacji  Przemysłowych  na Projekty do Szwajcarii. 
Zatrudnienie  od  Maj , Czerwiec   i w kolejnych m-cach 2024.  Lokalizacja Pracy w zależności od Zleceń.

Pracodawca Szwajcarska  Agencja Pracy - Zatrudnienie na Szwajcarska  Umowę  o Pracę
STAWKA   34,00 - 36,00  CHF brutto / godz.  +  DIETA  16,00 - 18,00  CHF netto / Dzień Pracy.

WYPŁATY DLA PRACOWNIKÓW CO TYDZIEŃ.

Pracodawca organizuje Zakwaterowanie. 
Kwaterę opłaca Pracownik lub Pracodawca opłaca Koszty  za pierwszy  Tydzień 
Zakwaterowania Pracownika i minusuje  z Wypłaty Pracownika.

Kwota Kwatery od 180 - 220 CHF / TYDZIEŃ.  Pokoje zawsze jednoosobowe.

Próg Podatkowy od Dochodów w Szwajcarii od 12 - 20 %
Wysokość  Podatku   zależy od Kantonu od  wieku Pracownika.

Ubezpieczenie Zdrowotne płaci Pracownik.
Przez pierwsze 90 dni Pracownik nie ma Obowiązku opłacania Składek Zdrowotnych,
jednak po tym okresie Opłacenie Ubezpieczenia Zdrowotnego jest Obowiązkowe.

Pracownik Organizuje dla siebie Ubranie Robocze i Obuwie Ochronne.
Koszty dojazdu do Szwajcarii  po stronie Pracownika.

Jeśli Oferta Pracy wzbudziła Państwa Zainteresowanie  prosimy o przesyłanie CV
aktualne w wersji niemieckiej  lub angielskiej  ze zdjęciem w CV  lub zdjęcie Kandydata  Oddzielnie.

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą. 

Wymagania stawiane pracownikowi:

ZADANIA 
IZOLACJA - OCIEPLANIE  INSTALACJI  PRZEMYSŁOWYCH  -  Armaflex, Wełna , Blacha.

 PROFIL KANDYDATA
Doświadczenie w branży co najmniej 2 LATA.
niemiecki lub angielski w rozmowie Rekrutacyjnej Komunikatywny - Poziom A2. 

Własne auto do wyjazdu PRIO  w Zatrudnieniu , ale nie jest to Wymóg Konieczny.
Pracodawca nie ma AUT SŁUŻBOWYCH.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-04

do końca oferty: 9 dni

pracodawca: Rekrutacja-Kozow

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

    Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

    Branża IT słynie z dynamicznych wzrostów wynagrodzenia. W minionym i bieżącym roku zarobki programistów również rosły, ale w ostatnich kwartałach wyraźnie zaznaczyła się stabilizacja stawek oferowanych specjalistom. Co więcej, w ...

  • Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy

    Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy

    Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...

  • Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?

    Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?

    Nadchodzą wakacje, a wraz z nimi wysyp ofert pracy sezonowej. Eksperci są przekonani, że i w tym roku chętni na dodatkowy zarobek nie będą mieli większych problemów ze znalezieniem zatrudnienia i to zarówno w Polsce, jak i poza jej ...

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

  • Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...