eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyMonter instalacji sanitarnych i grzewczych

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Monter instalacji sanitarnych i grzewczych

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Montaż oraz demontaż rurociągów i elementów instalacji,
  • Wykonywanie nowych instalacji grzewczych i modernizacja istniejących,
  • Instalacja wyposażenia łazienkowego i sanitarnego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
  • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego,
  • Samodzielność, precyzja i umiejętność pracy w zespole,
  • Własne auto i prawo jazdy kat. B,
  • Mile widziane wykształcenie techniczne w zawodzie.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio u niemieckiego pracodawcy,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie od 17 do 19 € brutto/h plus dieta dzienna,
  • Zakwaterowanie zapewnione lub alternatywnie pełna dieta,
  • Płatne nadgodziny oraz premie sezonowe i jubileuszowe,
  • Opieka koordynatora na miejscu, możliwość dokształcania i wsparcie w formalnościach,
  • System zaliczek i świadczeń socjalnych,
  • Możliwość uzyskania premii za polecenie nowego pracownika.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-19

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...