eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyMonter ds. izolacji technicznych

Kto szuka:

Bilfinger ISP Poland Sp. z o.o.

Stanowisko:

Monter ds. izolacji technicznych

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • realizacja prac izolacyjnych na obiektach przemysłowych takich jak elektrownie, stocznie czy rafinerie,
  • montaż i demontaż izolacji termicznych, ciepło- i zimnochronnych,
  • montaż wełny mineralnej i innych materiałów izolacyjnych zgodnie z wymaganiami projektowymi,
  • wsparcie zespołu przy realizacji projektów przemysłowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • udokumentowane doświadczenie minimum 1 rok w pracy jako monter izolacji,
  • znajomość technik izolacyjnych i umiejętność dopasowania rozwiązań do praktycznych zastosowań,
  • brak przeciwwskazań do pracy na wysokości,
  • prawo jazdy kat. B,
  • znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem,
  • certyfikat SCC/VCA będzie mile widziany (wsparcie przy jego zdobyciu).

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • długoterminowe projekty z atrakcyjnym systemem rotacyjnym,
  • pełne wyposażenie w odzież roboczą i narzędzia, transport i zakwaterowanie,
  • prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenia NNW,
  • premię za polecenie pracownika i rozbudowany pakiet benefitów (sport, kultura, wypoczynek),
  • możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia,
  • pełne ubezpieczenia zdrowotne i emerytalne w Polsce.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Pracownik biurowy Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Kierowca C+E

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-08

do końca oferty: 3 dni

pracodawca: Bilfinger ISP Poland Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji [1], który pozwoli inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy natychmiast decydować, czy umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenia lub o dzieło, powinny zostać ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,5% wyższe r/r i wyniosło 8478,26 zł brutto.