eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy FrancjaMontaż Parkietu / Stolarz

Kto szuka:

HRBC GROUP SP. z o.o.

Stanowisko:

Montaż Parkietu / Stolarz

Lokalizacja:

Francja, Reg. RHONES-ALPES

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • przygotowanie podłoża do montażu parkietu
  • prace stolarskie: montaż mebli w zabudowie
  • montaż progów i listew przypodłogowych
  • praca w obiektach turystycznych (hotele, pensjonaty)
  • praca w ekipie polsko – francuskiej
  • przestrzeganie przepisów BHP i porządku w miejscu pracy

 Oferujemy

  • legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego
  • szacowane wynagrodzenie netto ze wszystkimi dodatkami: 2500 – 2700€ na rękę
  • stawkę godzinową + 10% premii do wynagrodzenia (prime precarite)
  • dodatek żywieniowy 10,10€ netto/ dzień pracy
  • możliwość pracy w nadgodzinach płatnych +25% i +50% do stawki (około 43h tygodniowo)
  • darmowe zakwaterowanie 
  • częściowy zwrot kosztów dojazdu do Francji (50-100€)
  • możliwość podjęcia długoterminowej współpracy
  • zdalną opiekę konsultanta przez cały czas trwania kontraktu
  • pomoc przy organizacji wyjazdu
  • zwrot do 80€ za odzież roboczą

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • doświadczenie w montażu parkietu min. 3 lata
  • doświadczenie stolarskie
  • dokładność, precyzja, estetyka wykonania, sumienność
  • mile widziane posiadanie prawa jazdy kat. B
  • mile widziana znajomość języka francuskiego/angielskiego


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-18

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: HRBC GROUP SP. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...

Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

Zimowa aura sprzyja upadkom, które mogą skończyć się poważnymi kontuzjami. Jeśli do wypadku doszło w drodze do pracy lub z pracy, przysługuje Ci 100% zasiłku chorobowego - bez okresu wyczekiwania, nawet jeśli zdarzyło się to pierwszego ...

Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...