eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy okolice CottbusMenedżer Restauracji / Menedżerka Restauracji

Kto szuka:

FLEXIPERSONAL sp. z o.o.

Stanowisko:

Menedżer Restauracji / Menedżerka Restauracji

Lokalizacja:

okolice Cottbus, przy granicy Polski

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres zadań:
  • Zarządzanie restauracją w nowoczesnym hotelu SPA zlokalizowanym 60 km od polskiej granicy.
  • Bezpośredni nadzór nad jakością obsługi oraz profesjonalna opieka nad Gośćmi.
  • Optymalizacja pracy zespołu i dbanie o przyjazną atmosferę w pracy.
  • Realizacja standardów jakościowych właściwych dla obiektów czterogwiazdkowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Czego potrzebujesz, aby do nas dołączyć?
  • Doświadczenia w kierowaniu zespołem w gastronomii (min. 2 lata).
  • Umiejętności swobodnej komunikacji w języku niemieckim (poziom B2).
  • Rozwiniętych kompetencji interpersonalnych i zorientowania na klienta.
  • Gotowości do podjęcia pracy u sprawdzonego zagranicznego pracodawcy.

Firma oferuje:

Dlaczego warto?
  • Atrakcyjna płaca: 5000 euro brutto/miesiąc i dodatkowy dochód z napiwków.
  • Pewność i bezpieczeństwo: legalna praca na niemieckich warunkach.
  • Wsparcie na start: pomoc w adaptacji i zakwaterowanie w komfortowym pokoju 1-osobowym.
  • Bonusy pozapłacowe: regularnie przekazywane karty przedpłacone do popularnych sieci sklepów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-09

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: FLEXIPERSONAL sp. z o.o.

branże: Turystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...

Każde "Masz 5 minut?" to dla lidera moment wyboru: reagować natychmiast czy chronić swój czas? Jak pokazuje doświadczenie Agi Olszewskiej, mentorki liderów i właścicielki LeadAsU, brak jasno określonych zasad dostępności może kosztować ...

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...