eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Roosendaal/Oosterhout/HolandiaMagazynier (RÓWNIEŻ DLA PAR)

Kto szuka:

E&A Sp. z o.o.

Stanowisko:

Magazynier (RÓWNIEŻ DLA PAR)

Lokalizacja:

Roosendaal/ Oosterhout/ Holandia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Praca w Holandii w miejscowości Roosendaal oraz Oosterhout w centrum dystrybucyjnym zajmującym się obsługą popularnej marki odzieżowej oraz obuwniczej na stanowisku pracownika magazynowego. Praca zmianowa w temperaturze pokojowej (19°).

Zakres obowiązków:

  • zbieranie zamówień w języku angielskim - system voice
  • kontrola jakosci
  • rozkładanie towarów na paletach
  • rozładunek oraz załadunek kontenerów (ręcznie lub za pomocą wózków EPT)
  • sklejanie, skanowanie i plombowanie paczek oraz palet

Oferujemy:

  • oferta również dla par
  • możliwość podjęcia stałej współpracy
  • zatrudnienie za granicą w dynamicznie rozwijającej się firmie
  • Atrakcyjna stawka godzinowa 17,17 € brutto/h (stawka bazowa  14,40€ brutto/h + naliczane do godzin podstawowych: dodatek urlopowy 8,33% i rezerwa na poczet dni urlopu 10,92%)
  • Wsparcie pracodawcy w trakcie pobytu w Holandii
  • Zakwaterowanie zgodne ze standardami SNF - maksymalnie 2 osoby w pokoju

Dodatki:

  • od poniedziałku do piątku:  19:00 - 21:00    25% (18,00 € brutto / h)
  • od poniedziałku do piątku:  21:00 - 00:00    35% (19,44 € brutto / h)
  • od poniedziałku do piątku:  00:00 - 06:00    45% (20,88 € brutto / h)
  • sobota:                                00:00 - 23:59    50 % (21,60 € brutto / h)
  • niedziela:                             00:00 - 23:59  100 % (28,80 € brutto / h)
  • - dodatek urlopowy (Vakantiegeld): 8,33 % dochodów brutto, naliczane od godz. podstawowych
    - rezerwy na poczet dni urlopu (Vakantiedagen): 10,92% dochodów brutto, naliczane od godz. podstawowych (wysokosc rezerwy na poczet dni urlopu dla pracowników wakacyjnych ze statusem ucznia/studenta bedzie wynosila 8,30%)
     czyli łącznie to 2,61 €/h brutto dodatku do każdej godziny
  • stabilną i legalną pracę w oparciu o kontrakt holenderski
  • cotygodniowe przelewy prosto na Twój rachunek walutowy w Polsce
  • dostęp do platformy internetowej umożliwiającej dostęp do dokumentów tj. kontrakty, odcinki wypłat, Jaaropgaaf
  • przejrzyste cotygodniowe zestawienie przepracowanych godzin i kosztów
  • sprawne załatwienie formalności związanych z zatrudnieniem
  • opiekę koordynatorów przez cały okres zatrudnienia
  • odpłatne zakwaterowanie i ubezpieczenie zdrowotne
  • bezpłatny dojazd do pracy
  • organizację płatnego wyjazdu za granicę u naszego zaufanego przewoźnika
  • możliwość zjazdów do Polski po 6-8 przepracowanych tygodniach na 1-2 tygodni do Polski
  • rozliczenia podatkowe dzięki którym odzyskasz nadpłacony podatek

Wymagania:

  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
  • mile widziane prawo jazdy kat. B 
  • gotowość do podjęcia stałej współpracy
  • łatwość nawiązywania kontaktów

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-25

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: E&A Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...