eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyKOMPLETUJĄCY ZAMÓWIENIA (m/k/n)

Kto szuka:

ImpactJob

Stanowisko:

KOMPLETUJĄCY ZAMÓWIENIA (m/k/n)

Lokalizacja:

Niemcy, Rietberg

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

•  Kompletowanie towarów zgodnie z wymaganiami klienta, zgodnie z listem kompletacyjnym lub technologią magazynowania oraz kompletowanie z miejsc magazynowych określonych przez system zarządzania magazynem
• Pakowanie towarów na nośnikach załadunkowych określonych w liście przewozowym lub technologii składowania, takich jak pudełka, palety
• Sprawdzanie zapakowanych towarów

WYMAGANIA:

• Mile widziane doświadczenie w pracy magazynowej
• Mile widziane prawo jazdy kat. B oraz własny samochód na wyjazd
• Mile widziane uprawnienia na wózki widłowe 

• Znajomość języka niemieckiego w stopniu mocno podstawowym w mowie i piśmie (warunek konieczny)

ZAPEWNIAMY:
  • Umowę o pracę z niemieckimi pracodawcami
  • Pełny pakiet socjalny
  • Atrakcyjne wynagrodzenie (15,23 euro brutto/godzina + dodatki zmianowe)
  • Możliwość pracy w nadgodzinach
  • Zakwaterowanie 
  • Telefon alarmowy dla osób dojeżdżających czynny w każdy weekend
  • Możliwość aplikacji bez wysłania CV
  • Pomoc w przygotowaniu i tłumaczeniu dokumentów
  • Pomoc w organizacji wyjazdu
  • Stałą opiekę ze strony ImpactJob

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-13

do końca oferty: 44 dni

pracodawca: ImpactJob

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...