eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Suchy LasTechnik / Techniczka Utrzymania Ruchu

Kto szuka:

Zakład Zagospodarowania Odpadów w Poznaniu Sp. z o.o.

Stanowisko:

Technik / Techniczka Utrzymania Ruchu

Lokalizacja:

Suchy Las

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Kluczowe Zadania
  • Utrzymanie ciągłości i sprawności maszyn oraz instalacji na terenie zakładu.
  • Wykonywanie prac konserwacyjnych, remontowych i przeglądowych zgodnie z terminami.
  • Lokalizowanie i diagnozowanie usterek w urządzeniach elektrycznych, mechanicznych i elektromechanicznych.
  • Obsługa systemu SCADA sterującego instalacjami.
  • Prowadzenie dokumentacji technicznej i parametrów pracy głównych instalacji (biokompostownia, elektrociepłownia).
  • Nadzór i konserwacja urządzeń związanych z gospodarką odciekową i odgazowaniem składowiska.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Kwalifikacje
  • Wykształcenie zawodowe lub średnie (kierunek techniczny: elektromechanik, mechanik, elektryk).
  • Udokumentowane doświadczenie w pracy z maszynami i urządzeniami przemysłowymi (konserwacja, naprawy).
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i posługiwania się normami.
  • Gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym.
  • Zdolność do efektywnej pracy zespołowej.
  • Atut: Posiadanie uprawnień SEP (G1, G2, G3) oraz prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

Warunki Zatrudnienia
  • Stabilność: Umowa o pracę.
  • Zapewniamy: Niezbędne narzędzia i szkolenia rozwojowe.
  • Pakiet socjalny: Rozbudowany ZFŚS.
  • Benefity: Prywatna opieka medyczna (LuxMed), karta sportowa (Multisport) i MultiLife.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-08

do końca oferty: 4 dni

pracodawca: Zakład Zagospodarowania Odpadów w Poznaniu Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...