eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PrzemyślElektromonter sieci / linii kablowych (K/M/N)

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Elektromonter sieci / linii kablowych (K/M/N)


wygasło z dniem 2026-03-03


Ta propozycja była złożona przez TENSAPORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z serwisu praca.egospodarka.pl
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • firma zmodyfikowała treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • zły adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Dział techniczny, zajrzyj tutaj: Praca Dział techniczny
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Elektromonter sieci / linii kablowych (K/M/N), zajrzyj tutaj: Praca Elektromonter sieci / linii kablowych (K/M/N)
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Przemyśl, zajrzyj tutaj: Praca Przemyśl

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Mobilny Serwisant / Mobilna Serwisantka Maszyn Ciężkich
  • Mechanik / Mechaniczka utrzymania ruchu
  • Technik / Techniczka Utrzymania Obiektu
  • Monter powłok ochronnych - produkcja (k/m)
  • MECHANIK SAMOCHODOWY KFZ/LKW (m/k/n)
  • Technik obiektu produkcyjnego (m/k)
  • Kierownik Serwisu (k/m)
  • Elektryk instalacji przemysłowych (M/K/D)
  • Monter – Serwisant urządzeń medycznych
  • Mechanik / Mechaniczka Pojazdów

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Wakacyjne miesiące to dla nastolatków doskonały czas, aby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. To nie tylko szansa na dodatkowy zarobek, ale przede wszystkim wartościowa lekcja odpowiedzialności, samodzielności i planowania. Zatrudnienie ...

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Nowelizacja ustawy o PIP, opublikowana 28 stycznia 2026 roku, wprowadza rewolucyjne zmiany, które mogą przekształcić umowy B2B w etaty z decyzji urzędnika. Według nowych przepisów, inspektorzy PIP będą mogli administracyjnie zmieniać ...

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...