eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKierowca ciężarówek C+E

Kto szuka:

Feel Flex

Stanowisko:

Kierowca ciężarówek C+E

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

 
Nasi kierowcy pracują jako:
  • Kierowcy dystrybucji marketów spożywczych
  • Kierowcy ciężarówek recyklingu
  • Kierowcy ciężarówek chłodnia, izoterma
  • Kierowców Terbergów (placowych)

Uwaga nie posiadamy ofert dla kierowców na trasach międzynarodowych i chcących pracować w tzw systemie!

 

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Minimum rok doświadczenia jako kierowca C, C+E
  • Umiejętność poruszania się ciągnikiem siodłowym z naczepa, w ruchliwym centrum obszaru mieszkalnego / miasta
  • Ważny kod 95
  • Dobra sprawność fizyczna
  • Chęć podjęcia pracy w systemie zmianowym
  • Dobra znajomość języka angielskiego bądź holenderskiego
  • Referencje ostatniego pracodawcy
  • Własny środek transportu

Firma oferuje:

  • Wynagrodzenie zgodnie z układem zbiorowym CAO
  • Stawki dla doświadczonych kierowców sięgające €20,24 na godzinę, w zależności od doświadczenia
  • Zarobki miesięczne sięgające €3500
  • Trasy na terenie Holandii i krajach Beneluxu
  • Zakwaterowanie
  • Wynagrodzenia w systemie cotygodniowym
  • Stale godziny pracy
  • Ubezpieczenie dla pracowników i jego rodziny (na terenie Polski)
  • Możliwość rozwoju i długofalowej współpracy z możliwością przejęcia przez firmę bezpośrednio
  • Nasze usługi są bezpłatne (m.in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j.holenderskim na potrzeby rekrutacji)
  • Bezpłatne ubrania firmowe
  • W razie konieczności zapewniamy auto firmowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-02

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: Feel Flex

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

W branży IT wciąż da się zarobić bardzo dobrze, ale coraz wyraźniej widać, że niektórym ze specjalistów rynek sprzyja bardziej. Potwierdzają to dane No Fluff Jobs, które pokazują, że w 2025 r. wzrosty wynagrodzeń częściej dotyczyły ...

Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy mogą doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale tylko pod warunkiem uzyskania zaświadczenia z ZUS. Do tej pory wpłynęło już ponad 300 tysięcy wniosków, z czego ...

Zwolnienie lekarskie (L4) dla wielu pracowników oznacza poczucie bezpieczeństwa i ochronę przed zwolnieniem z pracy. Okazuje się jednak, że przepisy Kodeksu pracy dopuszczają sytuacje, w których umowa może zostać rozwiązana mimo trwającej ...