eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKierowca C+CE / Kierowczyni C+CE

Kto szuka:

PEJA Personal GmbH

Stanowisko:

Kierowca C+CE / Kierowczyni C+CE

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków
  • Transport nowych mebli na trasach krajowych i międzynarodowych (DACH, Benelux, Czechy).
  • Profesjonalny rozładunek towaru w sklepach z dbałością o standardy jakości.
  • Nadzór nad stanem technicznym nowoczesnej floty pojazdów ciężarowych.
  • Ścisłe przestrzeganie przepisów dotyczących czasu pracy i bezpieczeństwa.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania
  • Prawo jazdy kat. C+E oraz aktualna karta kierowcy.
  • Ukończony kurs na przewóz rzeczy (Kod 95).
  • Gotowość do realizowania kilkudniowych tras zagranicznych.
  • Mile widziane doświadczenie w transporcie mebli zestawami przegubowymi.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Niemiecką umowę o pracę i stawkę 17,50 € brutto/godz.
  • Diety dzienne w wysokości 28 € netto.
  • Jednorazową premię 300 € po przepracowaniu 3 miesięcy.
  • Nowoczesny tabor, komfortowe warunki i stabilne zatrudnienie.
  • Możliwość bezpośredniego przejęcia przez firmę docelową.
  • Bonus za polecenie pracownika (elektryka).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-11

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: PEJA Personal GmbH

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...

Kanapa i seriale to najlepszy sposób na ferie? Być może tak, ale z pewnością nie dla wszystkich. Coraz większa rzesza Polaków wybiera w tym czasie pracę sezonową, traktując zimową przerwę jako sposób na szybki zastrzyk gotówki. Tym ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

W 2024 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń objęło ponad 43 tysiące osób z tytułem magistra, pokazując różnice w zarobkach absolwentów polskich uczelni. Najwyższe wynagrodzenia wśród uniwersytetów notowano na Uniwersytecie ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...