eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyKIEROWCA AUTOBUSU MIEJSKIEGO (m/k/n)

Kto szuka:

ImpactJob

Stanowisko:

KIEROWCA AUTOBUSU MIEJSKIEGO (m/k/n)

Lokalizacja:

Niemcy, okolice Karlsruhe

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Prowadzenie autobusu zgodnie z rozkładem jazdy
  • Sprzedaż biletów 
  • Dbałość o stan techniczny pojazdu

WYMAGANIA:

  • PODSTAWOWA znajomość języka niemieckiego (warunek konieczny)
  • Minimum 1 rok doświadczenia jako kierowca autobusu miejskiego/autokaru wycieczkowego 
  • Prawo jazdy kat. D z kodem 95 i karta kierowcy (warunek konieczny)
  • Prawo jazdy kat B i własny samochód na wyjazd (warunek konieczny)
  • Gotowość do pracy na 3 zmiany 

OFERUJEMY:

  • Umowę o pracę z niemieckim pracodawcą
  • Długotrwałe zatrudnienie w renomowanej niemieckiej firmie
  • Pełny pakiet socjalny
  • Atrakcyjne wynagrodzenie (15,69 euro brutto/przepracowana godzina/ po 6 tygodniach: 16,36 euro brutto/przepracowana godzina + 20 euro netto dieta/przepracowany dzień + 900 euro netto dieta/przepracowany miesiąc (przy 20 dniach w miesiącu) + 25 % dodatku do godziny za pracę w nocy + dodatki za prace w dni świąteczne )
  • Zakwaterowanie
  • Telefon alarmowy dla osób dojeżdżających czynny w każdy weekend
  • Możliwość aplikacji bez wysłania CV
  • Pomoc w organizacji wyjazdu
  • Pomoc w przygotowaniu i tłumaczeniu dokumentów
  • Stałą opiekę ze strony ImpactJob

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-07

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: ImpactJob

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...