Kto szuka:
BESTA Przedsiębiorstwo Budowlane Sp. z o.o.
Stanowisko:
Inżynier / Inżynierka Budowy
Lokalizacja:
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Koordynacja i wsparcie brygad ciesielskich na placu budowy
- Współpraca z kierownictwem budowy
- Kontrola jakości robót oraz zgodności z dokumentacją techniczną
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Min. 2 lata doświadczenia zawodowego w budownictwie
- Znajomości języka angielskiego lub holenderskiego
- Mile widziane doświadczenie zagraniczne
- Prawo jazdy kat. B
- Umiejętności pracy z dokumentacją techniczną i sprawnej organizacji pracy.
Firma oferuje:
- Stabilną pracę na projektach w Holandii
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia i możliwość długoterminowej współpracy na rożnych projektach
- Zakwaterowanie, transport i pełne wsparcie organizacyjne na miejscu
- Benefity: opieka medyczna,ubezpieczenie grupowe,dofinansowanie do wypoczynku, sfinansowanie kursu VCA i inne
- Pracę w doświadczonym polskim zespole
- Udział w międzynarodowych kontraktach - idealna okazja do zdobycia doświadczenia poza granicami kraju.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...
Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...
W 2025 roku programiści przestają być wyłącznie twórcami kodu - ich rola ewoluuje w kierunku technologicznych partnerów biznesu, wspierających transformację cyfrową i wdrażanie rozwiązań z obszaru sztucznej inteligencji. Rynek IT ...
Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...
Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...