eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyHydraulik / Monter Ogrzewania

Kto szuka:

work inTime GMBH

Stanowisko:

Hydraulik / Monter Ogrzewania

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków:
  • Montaż instalacji hydraulicznych w budynkach mieszkalnych oraz biurowcach,
  • Prowadzenie nowych oraz wymiana starych instalacji wodno-grzewczych,
  • Biały Montaż: umywalki, prysznice, wanny, ubikacje,
  • Umiejętność współpracy w zespole Polsko-Niemieckim,
  • Proste prace montażowe.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • Minimum roczne doświadczenie w zawodzie,
  • Wykształcenie zawodowe nie jest konieczne lecz ma wpływ na warunki zatrudnienia,
  • Gotowość do pracy fizycznej,
  • Otwartość do pracy w środowisku międzynarodowym,
  • Umiejętność języka niemieckiego nie jest konieczny ale jest dużym plusem,
  • Posiadane prawo jazdy klasy B nie jest wymagane ale jest dużym plusem.
Mile widziane:
  • Znajomość języka niemieckiego na poziomie zawodowym,
  • Posiadane prawo jazdy klasy B nie jest wymagane ale jest dużym plusem.

Firma oferuje:

To oferujemy:
  • Uczciwe zarobki dopasowane do kwalifikacji,
  • Stałe zatrudnienie na niemiecką umowę o pracę,
  • Pełne ubezpieczenie zdrowotne,
  • 25-30 dni Urlopu płatnego w roku,
  • Dodatkowe świadczenia, pieniądze urlopowe oraz wakacyjne,
  • Zwrot za ubrania robocze,
  • Komfortowy nocleg jednoosobowy i dopłata do zakwaterowania,
  • Wsparcie polskiego koordynatora,
  • Rozwój zawodowy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-29

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: work inTime GMBH

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...