eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy HamburgFrezer CNC - Heidenhain / Siemens

Kto szuka:

Franke + Pahl GmbH

Stanowisko:

Frezer CNC - Heidenhain / Siemens

Lokalizacja:

Hamburg

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • obsługa i ustawianie 3-osiowej frezarki CNC ze sterowaniem Heidenhain  lub Siemens 
  • produkcja elementów zgodnie z dokumentacją techniczną
  • pomiar i kontrola jakości obrabianych detali

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • komunikatywna znajomość języka niemieckiego – wymóg konieczny
  • doświadczenie w obsłudze frezarek CNC (3 osie)
  • znajomość sterowania Heidenhain  lub SIEMENS 
  • doświadczenie zawodowe
  • świadectwo ukończenia szkoły
  • prawo jazdy kat. B + Auto

Firma oferuje:

Oferujemy
  • atrakcyjne wynagrodzenie od 20 €/h Brutto
  • dieta za każdy przepracowany dzień 21€ Netto
  • zakwaterowanie opłacone przez naszą firmę przez cały czas pracy, pokoje 1 osobowe z dostępem do kuchni i internetu
  • stałe stabilne zatrudnienie na niemieckiej umowie o pracę
  • płatne nadgodziny, 25%, 50% i 100%
  • ubezpieczenie socjalne i zdrowotne dla pracownika i jego rodziny
  • ubranie robocze oraz narzędzia do pracy zapewnia nasza firma
  • płatny urlop 24 – 30 dni w roku
  • premie za polecenie innego pracownika, który zostanie zatrudniony i przepracuje okres próbny od 500€
  • premie urlopowe i świąteczne, 2 razy w roku 150-300€
  • dopasowanie odpowiedniej klasy podatkowej oraz zapewnienie wniosków o Kindergeld
  • opieka koordynatora polskojęzycznego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-19

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Franke + Pahl GmbH

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...

Przed nami kolejna porcja informacji o zarobkach, które źródłem jest opracowany przez Grafton Recruitment „Raport wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach”. Tym razem dowiadujemy się na jakie wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści w ...

Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koncentruje się aktualnie na formie zatrudnienia opartej na umowie o pracę. Nie ...