eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MagdeburgELEKTRYK UTRZYMANIA RUCHU – MAGDEBURG

Kto szuka:

Perspektiva Doradztwo Personalne & Outsourcing Services

Stanowisko:

ELEKTRYK UTRZYMANIA RUCHU – MAGDEBURG

Lokalizacja:

Magdeburg

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Poszukujemy doświadczonego elektryka utrzymania ruchu do pracy w centrum logistycznym w okolicach Magdeburga.

Oferujemy:
• Legalne zatrudnienie na warunkach niemieckich
• Praca w systemie maks. 1–2 zmianowym
(na początek tylko 1 zmiana)
• Profesjonalne szkolenie wdrażające
• Możliwość długofalowej współpracy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy:
• Doświadczenia w pracy na stanowisku elektryka utrzymania ruchu – im więcej, tym lepiej!
• Znajomości języka niemieckiego na poziomie B1–B2
• Własnego auta i prawa jazdy
• Gotowości do pracy w systemie zmianowym

Wynagrodzenie i dodatki:
• 3000€ netto miesięcznie (dodatkowo możliwe są nadgodziny)
• Stawka godzinowa: 16,23€ brutto + dodatki
• + 30€ dziennie dodatku mieszkaniowego
• + 400€ miesięcznie za dojazdy do rodziny
• Zakwaterowanie: organizowane, koszt ok. 600€/mies.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-20

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Perspektiva Doradztwo Personalne & Outsourcing Services

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...