eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Antwerpia › Elektryk Maszyn Produkcyjnych - od 22,80 EUR/ godz. do 27,47 EUR/godz. Belgia - darmowe zakwaterowa

Kto szuka:

Agencja Zatrudnienia KS Service

Stanowisko:

Elektryk Maszyn Produkcyjnych - od 22,80 EUR/ godz. do 27,47 EUR/godz. Belgia - darmowe zakwaterowa

Lokalizacja:

Antwerpia, Belgia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:



Agencja Zatrudnienia KS Service S.A. – numer certyfikatu KRAZ 23286.

Dla sprawdzonego klienta, firmy z wieloletnią ugruntowaną pozycją w branży produkcyjnej w Sint - Niklaas, - szukamy osoby do pracy na stanowisku: Elektryk Maszyn Produkcyjnych

Twoje zadania:

  • konserwacja instalacji elektrycznej i zapobiegawczej maszyn produkcyjnych,
  • usuwanie awarii maszyn,
  • rejestracja zużytych materiałów,
  • nadzór techniczny wśród pracowników produkcyjnych.

Nasze oczekiwania:
  • uprawnienia SEP do 1kV lub powyżej 1kV,
  • doświadczenie stanowiskowe min. 1 rok,
  • wykształcenie kierunkowe lub techniczne,
  • czytanie schematów elektrycznych,
  • znajomość j. angielskiego,
  • prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:
  • zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę,
  • szkolenie wdrażające,
  • wynagrodzenie brutto w zmianach dziennych (w trakcie szkolenia) 22,80 EUR/godz.,
  • wynagrodzenie brutto w zmianach dziennych (po szkoleniu) 23,80 EUR/godz. (+wyrównanie od pierwszego dnia),
  • wynagrodzenie brutto w zmianach nocnych (w trakcie szkolenia) 26,47 EUR/godz.,
  • wynagrodzenie brutto w zmianach nocnych (po szkoleniu) 27,47 EUR/godz. (+wyrównanie od pierwszego dnia), 
  • standard 168 godzin/mies. + możliwe nadgodziny, 
  • dyżur telefoniczny +300 EUR/tydz.,
  • dodatek za pranie odzieży roboczej +1,19 EUR/dzień,
  • czeki żywnościowe w wysokości +6,91 EUR/dzień + karta paliwowa,
  • roczna premia +13.pensja,
  • darmowe zakwaterowanie + pomoc polskiego koordynatora.

Benefity:
  • Samochód Służbowy
  • Umowa o pracę
  • Karta paliwowa
  • Trzynasta Pensja
  • Zakwaterowanie

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-26

do końca oferty: 2 dni

pracodawca: Agencja Zatrudnienia KS Service

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...

  • Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć w 2024 roku specjaliści z branży HR & legal? Jak wynika z "Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024", przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl, na największe podwyżki w ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

  • Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?

    Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?

    Jak wynika z danych GUS, tylko w I. półroczu 2023 r. zgłoszono 28 400 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, czyli o 1,8% więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Zwiększyła się również liczba poszkodowanych przypadająca ...

  • Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...