eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Szwajcaria › Elektryk Budowlany - SZWAJCARIA - 34 - 38 CHF brutto / godz. + Dieta 16 CHF netto / Dzień Pracy

Kto szuka:

Rekrutacja-Kozow

Stanowisko:

Elektryk Budowlany - SZWAJCARIA - 34 - 38 CHF brutto / godz. + Dieta 16 CHF netto / Dzień Pracy

Lokalizacja:

Szwajcaria

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

SZWAJCARIA - PRACA DLA ELEKTRYKÓW  BUDOWLANYCH. 
SZWAJCARSKI PRACODAWCA - SZWAJCARSKA UMOWA O PRACE

 Szwajcarski Pracodawca  Zatrudni na Projekty  do Szwajcarii   Elektryków Budowlanych.  
Zatrudnienie od  Maj , Czerwiec   i  w  Kolejnych Miesiącach 2024.

Pracodawca   Szwajcarska  Agencja Pracy - Zatrudnienie na Szwajcarska  Umowę o Pracę.

OFERTA PRACY dla SAMODZIELNYCH  ELEKTRYKOW  i  TEAMÓW DWUOSOBOWYCH.

STAWKA  34 - 38 CHF brutto / godz.  +  Dieta  16 CHF netto / Dzień Pracy.

Stawka  jest uwarunkowana  poziomem znajomości jęz. niemieckiego 
kwalifikacjami kandydata  i czy  Kandydat ma Doświadczenie Pracy jako Elektryk w Szwajcarii.

WYPŁATY DLA PRACOWNIKÓW CO TYDZIEŃ.

W rozliczeniu  Podatkowym w Szwajcarii Podatek Dochodowy od 12 - 20 %
Wysokość Podatku zależy od Kantonu i wieku Pracownika.

Pracodawca organizuje Zakwaterowanie. Kwaterę opłaca Pracownik.
Koszt Kwatery od 180 - 220  CHF  / TYDZIEŃ - Pokoje zawsze jednoosobowe. 

Własne AUTO do wyjazdu PRIO w Zatrudnieniu  - Firma nie posiada  Samochodów  Służbowych.
Pracownik we własnym Zakresie organizuje dla siebie Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne.

Koszty Przejazdu  do  Szwajcarii po stronie Pracownika.

Jeśli  Oferta Pracy wzbudziła Państwa  zainteresowanie prosimy 
o przesyłanie  aktualnych CV docelowo w wersji niemieckiej.

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą. 

Wymagania stawiane pracownikowi:

ZADANIA  ELEKTRYKA BUDOWLANA - MIESZKANIOWA , MONTAZ TRAS KABLOWYCH. 

PROFIL KANDYDATA 
zawód branżowy  lub Uprawnienia  SEP są Akceptowane.
niemiecki Komunikatywny w  Rozmowie  Rekrutacyjnej  -  Poziom A2.
Doświadczenie w Branży min. 2 LATA.

Własne AUTO do wyjazdu PRIO w Zatrudnieniu  - Firma nie posiada  Samochodów  Służbowych.
Pracownik we własnym Zakresie organizuje dla siebie Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne.

Koszty Przejazdu  do  Szwajcarii po stronie Pracownika. 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-16

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: Rekrutacja-Kozow

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?

    Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?

    Jak wynika z danych GUS, w pierwszej połowie bieżącego roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało więcej osób niż w roku minionym, ale jednocześnie mniej było zdarzeń, które miały skutek śmiertelny lub zakończyły się ...

  • Praca na wakacje. Gdzie zarobimy najwięcej?

    Praca na wakacje. Gdzie zarobimy najwięcej?

    Tegoroczni maturzyści już mają wakacje, niebawem dołączą do nich licealiści i studenci. Dla niektórych będzie to pora odpoczynku, dla innych doskonały czas na dorobienie. Eksperci Tikrow, aplikacji z ofertami pracy natychmiastowej ...

  • Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

    Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

    Branża IT słynie z dynamicznych wzrostów wynagrodzenia. W minionym i bieżącym roku zarobki programistów również rosły, ale w ostatnich kwartałach wyraźnie zaznaczyła się stabilizacja stawek oferowanych specjalistom. Co więcej, w ...

  • GUS: średnia krajowa w III 2024 wyższa o 12% r/r

    GUS: średnia krajowa w III 2024 wyższa o 12% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12% wyższe r/r i wyniosło 8408,79 zł brutto.

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...