eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyELEKTRYK BUDOWLANY - HAMBURG (m/k/n)

Kto szuka:

ImpactJob

Stanowisko:

ELEKTRYK BUDOWLANY - HAMBURG (m/k/n)

Lokalizacja:

Niemcy, Hamburg

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

ZAKRES OBOWIĄZKÓW ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Wymiana źródeł światła
  • Układanie i naprawa oraz nowa instalacja urządzeń (systemy alarmowe i przeciwpożarowe) oraz ich konserwacja
  • Instalacje w nowym budownictwie na dużych placach budowy (kucie bruzd, prace wykuwające i przeciąganie kabli) aż do montażu końcowego (puszki, włączniki itp.)
WYMAGANIA:
  • Wykształcenie kierunkowe w zawodzie elektryk (warunek konieczny)
  • Minimum 3 letnie udokumentowane doświadczenie w zawodzie 
  • Min. PODSTAWOWA znajomość języka niemieckiego
  • Prawo jazdy kat. B i własny samochód na wyjazd 
ZAPEWNIAMY:
  • Umowę o pracę z niemieckim pracodawcą
  • Pełny pakiet socjalny
  • Atrakcyjne wynagrodzenie (16,50 euro brutto/godzina + 280 euro netto diety/przepracowany tydzień)
  • Możliwość pracy w nadgodzinach 
  • Zakwaterowanie
  • Telefon alarmowy dla osób dojeżdżających czynny w każdy weekend
  • Możliwość aplikacji bez CV 
  • Pomoc w organizacji wyjazdu
  • Pomoc w przygotowaniu i tłumaczeniu dokumentów
  • Stałą opiekę ze strony ImpactJob

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-23

do końca oferty: 60 dni

pracodawca: ImpactJob

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...