SILVERHAND

Stanowisko:

Cieśla szalunkowy (Niemcy) (m / k / n)

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Niemcy, Dessau

Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych.

Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.

Numer referencyjny oferty: 20910

Budownictwo / Technika / Instalatorstwo

Oferujemy

zatrudnienie na warunkach niemieckich – niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)
atrakcyjne wynagrodzenie 16,69 EUR brutto / godzinę + 10,00 EUR netto na dzień diety
zakwaterowanie GRATIS, opłacone przez Pracodawcę
składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę
możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny
respektowane prawo do urlopu
nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy

wykonywanie prac ciesielskich przy produkcji różnego rodzaju prefabrykatów betonowych w betoniarni
umiejętność czytania rysunku technicznego i montaż zgodnie z rysunkiem
praca w betoniarni
przenoszenie elementów betonowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

komunikatywna / dobra znajomość języka niemieckiego lub angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
doświadczenie na ww. stanowisku
prawo jazdy kat. B i samochód – mile widziane

Skrót „m / k / n” lub „m / w / d” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.