Kto szuka:
Carpediem Poland Sp. z o.o.
Stanowisko:
Brukarz. Austria
Lokalizacja:
Austria
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis oferty pracymiejsce pracy: okolice Graz / Wiednia, Austria
Zakres obowiązków:
- układanie, naprawa i rozbieranie nawierzchni brukowej
Oferujemy:
- austriackie warunki zatrudnienia (umowa o pracę)
- stawkę 18,42€ brutto/h w zależności od kwalifikacji
- dietę dzienną 26,40€ netto
- bezpłatne zakwaterowanie
- 13+14 pensję
- dodatek na paliwo
Wymagania stawiane pracownikowi:
Oczekujemy:
- znajomości j. niemieckiego
- doświadczenia i samodzielność w pracy
- samochodu na dojazdy na miejscu
KRAZ 6760
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji organizowanych przez Carpediem Poland Sp. z o.o. ul. Opolska 30, 46-060 Prószków
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji organizowanej przez Carpediem Poland Sp. z o.o. ul. Opolska 30, 46-060 Prószków
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Rok 2025 za pasem, a wraz z nim nowe postanowienia. Co tym razem będziemy chcieli zmienić w naszym życiu? Zaczniemy dbać o kondycję, oszczędzać lub inwestować? Nauczymy się czegoś nowego? Na czym tak naprawdę powinniśmy się skupić aby ...
Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...
No Fluff Jobs opublikował wyniki raportu "Rynek pracy IT 2024/2025". Opracowanie rzuca światło na sytuację w branży, wyjawiając szczegóły dotyczące m.in. oferowanych pracownikom zarobków, benefitów pozapłacowych oraz udogodnień w ...
W niniejszym artykule sprawdziliśmy, jak na rynku pracy radzą sobie absolwenci największych polskich uniwersytetów ekonomicznych.
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
