Praca › Oferty pracy Hamburg › 2 Hydraulików– Hamburg, Niemcy

Kto szuka:

Ardna Sp. z o.o.

Stanowisko:

2 Hydraulików– Hamburg, Niemcy

Lokalizacja:

Hamburg, Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Ardna Sp. z o.o. wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 10768

Poszukuje osób do pracy w Niemczech w zawodzie:

Hydraulik

Miejsce pracy: Hamburg, Niemcy

Data rozpoczęcia: 05.01.2026

Pracodawca oferuje:

· Zatrudnienie: umowa o pracę na warunkach niemieckich na czas nieokreślony

· Stawka godzinowa 18,00 € brutto

· 15 euro diety dziennie

· Darmowy nocleg

· Opieka polskojęzycznego koordynatora przez cały okres zatrudnienia

Wymagania stawiane pracownikowi:

· Doświadczenie zawodowe

· Mile widziana komunikatywna znajomość j. niemieckiego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA Spawacz MAG z z językiem angielskim i certyfikatami 135,136,138 (FM1,FM2,FM3,HL045) Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Technik RTG / Elektroradiolog (K,M,X)

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-11

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Ardna Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

hydraulik

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - czym się różnią i co warto o nich wiedzieć

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

GUS: średnia krajowa w II 2025 wyższa o 7,9% r/r

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.

Dział prawny w liczbach, czyli ile zarabia prawnik

Przed nami kolejna porcja informacji o zarobkach, które źródłem jest opracowany przez Grafton Recruitment „Raport wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach”. Tym razem dowiadujemy się na jakie wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści w ...

Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...