Praca › Oferty pracy Żagań › MONTER INSTALACJI I URZĄDZEŃ SANITARNYCH

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

MONTER INSTALACJI I URZĄDZEŃ SANITARNYCH

Lokalizacja:

Żagań

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0565

Obowiązki:

Wykonywanie czynności związanych z montażem instalacji i urządzeń sanitarnych.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

podstawowe

Wymagania pożądane:

Umiejętności i uprawnienia:

Prawo jazdy kat. B

Wykształcenie:

zasadnicze zawodowe, inne, kierunek: meczaniczne, instalacyjne lub pokrewne
średnie zawodowe, inne, kierunek: mechaniczne, instalacyjne lub pokrewne

Pozostałe wymagania:

Mile widziane doświadczenie zawodowe, umiejętność obsługi urządzeń i elektronarzędzi, sprzętu.

Miejsce pracy: RÓŻANA 1/1, 68-100 Żagań, powiat: żagański, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Złożenie CV, kontakt telefoniczny z pracodawcą.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: http://meteosystem.info-net.com.pl/kontakt.html

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA Magister Farmacji - Kędzierzyn Koźle Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Kierownik Apteki w Zduńskiej Woli

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-11

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

monter

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Pracownik pod wpływem alkoholu w pracy - jak reagować krok po kroku?

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

Postanowienia nie muszą być noworoczne

Rok 2025 za pasem, a wraz z nim nowe postanowienia. Co tym razem będziemy chcieli zmienić w naszym życiu? Zaczniemy dbać o kondycję, oszczędzać lub inwestować? Nauczymy się czegoś nowego? Na czym tak naprawdę powinniśmy się skupić aby ...

Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

AI Act: jak bezpiecznie stosować sztuczną inteligencję w rekrutacji?

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...