eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy IńskoRobotnik produkcyjny

Kto szuka:

Gryfskand Sp. z o.o.

Stanowisko:

Robotnik produkcyjny

Lokalizacja:

Ińsko

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Główne zadania:
  • Obsługa maszyn produkcyjnych oraz realizacja codziennych zleceń.
  • Kontrola jakości wyrobów.
  • Utrzymanie porządku na stanowisku i przestrzeganie przepisów BHP.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Czego oczekujemy:
  • Sumienności, zaangażowania i chęci do pracy.
  • Gotowości do pracy w systemie zmianowym, również w weekendy i święta.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowę o pracę od pierwszego dnia.
  • Premie miesięczne oraz dodatki za pracę w nocy i święta.
  • Ubranie robocze, środki ochrony osobistej i zapewnione środki higieniczne.
  • Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, bogaty pakiet świadczeń socjalnych oraz darmowy parking.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-20

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: Gryfskand Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Pierwsze półrocze 2025 roku przyniosło wyraźne zmiany na polskim rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń oferowanych w różnych formach zatrudnienia. Najnowsze dane z portalu No Fluff Jobs pokazują, że firmy coraz chętniej sięgają ...