eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MielnoPODINSPEKTOR/INSPEKTOR DS. OBYWATELSKICH I DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PODINSPEKTOR/INSPEKTOR DS. OBYWATELSKICH I DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

Lokalizacja:

Mielno

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/1958


Obowiązki:

1) prowadzenie spraw w zakresie wydawania dokumentów tożsamości, prowadzenie niezbędnej dokumentacji;
2) prowadzenie spraw w zakresie działalności gospodarczej (CEIDG);
3) poświadczanie danych ze zbioru ewidencji działalności gospodarczej;
4) prowadzenie spraw meldunkowych wynikających z przepisów ustawy o ewidencji ludności;
5) prowadzenie Rejestru Danych Kontaktowych;
6) prowadzenie Rejestru Zastrzeżeń Numerów PESEL;
7) prowadzenie spraw z zakresu nadawania obywatelom Ukrainy statusu UKR.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • 1. Wymagania niezbędne:1) posiadanie obywatelstwa polskiego;2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;3) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym;4) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) nieposzlakowana opinia;6) wykształcenie wyższe; 7) staż pracy: podinspektor - staż pracy nie jest wymagany, inspektor - min. 3 lata stażu pracy.2. Wymagania dodatkowe:1) znajomość przepisów: ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy Prawo przedsiębiorców, ustawy o Centralnej Ewidencja i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy, ustawy o dowodach osobistych, ustawy o ewidencji ludności, ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, ustawy o transporcie drogowym, ustawy Prawo o ruchu drogowym, ustawy o samorządzie gminnym;2) doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku; 3) znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office;4) umiejętność negocjacji, samodzielność, odpowiedzialność, systematyczność, zaangażowanie, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, radzenie sobie w trudnych sytuacjach;


Miejsce pracy: Bolesława Chrobrego 10, 76-032 Mielno, powiat: koszaliński, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: dodatkowe informacje: praca w godz. pn., wt. śr. 7:15 - 15:15, czw. 7:15 - 16:15, pt. 7:15 - 14:15, praca w równoważnym systemie czasu pracy od pn. do pt. ( przeciętnie 40 godz. w tygodniu ), umowa na czas określony 6 miesięcy zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych z możliwością przedłużenia docelowo na czas nieokreślony, szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie BIP UM w Mielnie - oferty pracy

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-19

do końca oferty: 53 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Polacy od lat chętnie wyjeżdżają do pracy w Holandii, ceniąc wysokie stawki i bogatą ofertę zatrudnienia. Zmienia się jednak struktura zatrudnienia i podejście do pracy za granicą - coraz mniej osób decyduje się na pracę sezonową, a ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...