eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinInżynier Budowy

Kto szuka:

FHU Multi Projekt Sp. z o.o.

Stanowisko:

Inżynier Budowy

Lokalizacja:

Szczecin, ul. Mazowiecka 13B

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Ofertowanie zakresów robót.
  • Koordynowanie procesu realizacji inwestycji w części wyznaczonej przez Kierownika Budowy.
  • Współpraca z Kierownikiem Budowy oraz podwykonawcami.
  • Kontrolowanie jakości i terminowości wykonywanych prac w zakresie powierzonym przez Kierownika Budowy.
  • Kontrola stanu BHP.
  • Weryfikacja dokumentacji w procesie budowy.
  • Przygotowanie dokumentacji powykonawczej oraz odbiorowej w zakresie powierzonym przez Kierownika Budowy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Niezbędne wykształcenie i umiejętności:
  • Wykształcenie wyższe techniczne na kierunku Budownictwo lub w trakcie studiów.
  • Dyspozycyjność.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Umiejętność zarządzania czasem.
  • Odpowiedzialność za wykonywane zadanie.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w prężnie działającej firmie o stabilnej pozycji.
  • Zakwaterowanie, w przypadku delegacji.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie.
  • Niezbędny sprzęt oraz wszelkie narzędzia do wykonywania pracy.
  • Unikalne doświadczenie wynikające z różnorodności realizowanych obiektów.
  • Młody, prężny zespół współpracowników.
  • Pomoc Kierownika Budowy na każdym etapie inwestycji.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-03

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: FHU Multi Projekt Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Dane GUS wskazują, że czasowo poza granicami Polski przebywa obecnie około 1,55 mln Polaków. To wyraźny dowód, że praca za granicą ciągle cieszy się wśród nas popularnością. Jest to przede wszystkim efekt wynagrodzeń oferowanych nam ...

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

Od 5 marca 2026 roku pracodawcy zatrudniający obywateli Ukrainy staną przed nowymi wyzwaniami - wejdą w życie zmiany w przepisach, które likwidują dotychczasowe uproszczenia i nakładają surowsze sankcje za błędy formalne. Nawet drobne ...