Kto szuka:
BELTEC Rafał Różycki, Bartłomiej Siuda spółka cywilna
Stanowisko:
Doradca Techniczno - Handlowy
Lokalizacja:
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Pozyskiwanie nowych i obsługa obecnych klientów firmy.
- Realizacja planów sprzedaży.
- Budowanie pozytywnego wizerunku firmy.
- Praca w różnych województwach - do uzgodnienia.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wymagane doświadczenie handlowe w branży technicznej (konieczne)
- Preferowane osoby z branży, pracujące w charakterze handlowym.
- Minimum wykształcenie średnie lub wyższe techniczne
- Mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta.
- Wysoka motywacja do pracy - nastawienie na realizację celu.
- Zdolności negocjacyjne.
- Obsługa pakietu Office.
- Prawo jazdy kategorii B.
Firma oferuje:
- Umowę o pracę.
- Atrakcyjne warunki finansowe adekwatne do wiedzy oraz doświadczenia, powiązane z wynikami sprzedaży
- Podstawa+ prowizja
- Pracę w młodym zespole profesjonalistów w branży w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Niezbędne narzędzia pracy (telefon, komputer, samochód służbowy)
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji: uczestniczenie w szkoleniach wewnętrznych oraz zewnętrznych.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Freelancing to nie tylko wolność, ale też wyzwanie - niestabilne dochody, chaos w kalendarzu i brak urlopu to codzienność wielu wolnych strzelców. Eksperci Freelancehunt radzą: zamiast ogólnych deklaracji, postaw na konkretne postanowienia ...
W 2024 roku mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyniosła 8.024 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (9.400 PLN), a wyraźne różnice pojawiły się także w zależności od rodzaju kapitału firmy ...
Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...
Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...
W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...