Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Kompleksowe prowadzenie procesów handlowych – od pierwszego kontaktu z klientem do finalizacji kontraktu,
• Obsługa zapytań ofertowych oraz aktywne pozyskiwanie partnerów biznesowych na rynkach Europy, Azji i Afryki Północno-Wschodniej,
• Udział w targach branżowych i wydarzeniach promujących markę na arenie międzynarodowej,
• Koordynacja działań z innymi działami firmy – technicznym, prawnym i rozwoju produktów,
• Współtworzenie i wdrażanie kierunków rozwoju sprzedaży.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie w sprzedaży B2B na rynkach międzynarodowych,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie biznesowym,
• Umiejętność budowania długofalowych relacji i lekkość w kontaktach interpersonalnych,
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych,
• Samodzielność, inicjatywa i ukierunkowanie na cele,
• Zainteresowanie nowoczesnymi rozwiązaniami technologicznymi będzie dodatkowym atutem.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej (umowa o pracę lub B2B),
• Atrakcyjne wynagrodzenie i premia roczna,
• Niezbędne narzędzia pracy,
• Elastyczne środowisko pracy i zgrany zespół,
• Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku i podróży zagranicznych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »