eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyspecjalistaHR SIGMAAdministracja biurowa

Znajdź oferty pracy

12 309 ofert w bazie

Znaleziono 3 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: specjalista
pracodawca: HR SIGMA
branża: Administracja biurowa

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Specjalista / Specjalistka ds. BHP i PPOŻ

    2026-03-23 HR SIGMA Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Bielsko-Biała
    oferta w kategorii: Administracja biurowa

    Dla naszego Klienta – stabilnej firmy produkcyjnej z branży spożywczej – poszukujemy osoby, która zadba o bezpieczeństwo organizacji, a jednocześnie chce rozwijać się w kierunku kadr i płac. To stanowisko łączy odpowiedzialność za obszar BHP i P...

  • Specjalista ds. transportu drogowego

    2026-03-23 HR SIGMA Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Warszawa
    oferta w kategorii: Administracja biurowa

    Zakres obowiązków: Planowanie tras i organizacja przewozów drogowych (pełne ładunki i ładunki częściowe). Wybór i negocjacje z przewoźnikami, monitorowanie realizacji zleceń. Zarządzanie dokumentacją transportową (CMR, AWB, faktury, zlece...

  • Specjalista ds. HR / Rekruter - K/M

    2026-03-21 HR SIGMA Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Bielsko-Biała
    oferta w kategorii: Administracja biurowa

    Czy rekrutacja i HR to Twoja pasja? Lubisz pracę z ludźmi, budowanie relacji z klientami i znajdowanie najlepszych talentów na rynku? Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji, rozumiesz procesy kadrowe i chcesz pracować w miejscu, gdzie HR to coś w...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji [1], który pozwoli inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy natychmiast decydować, czy umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenia lub o dzieło, powinny zostać ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?