eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyoperatorkępice

Znajdź oferty pracy

12 235 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: operator
gdzie: kępice

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO

    2026-03-28 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Kępice
    oferta w kategorii: Logistyka / Transport / Zakupy

    Numer oferty: StPr/26/0420 Obowiązki: zgodnie ze stanowiskiem; godziny pracy: 7.00- 15.00 Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Miejsce pracy: Kruszka 1, 77-230 Kępice, powiat: słupski, woj: pomorskie Rodzaj umowy: ...

  • OPERATOR SUWNIC

    2026-03-28 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Kępice
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Numer oferty: StPr/26/0418 Obowiązki: zgodnie ze stanowiskiem; godziny pracy: 7.00- 15.00 Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Miejsce pracy: Kruszka 1, 77-230 Kępice, powiat: słupski, woj: pomorskie Rodzaj umowy: ...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Dane GUS wskazują, że czasowo poza granicami Polski przebywa obecnie około 1,55 mln Polaków. To wyraźny dowód, że praca za granicą ciągle cieszy się wśród nas popularnością. Jest to przede wszystkim efekt wynagrodzeń oferowanych nam ...

Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...

Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...