eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyoperator maszynPraca fizyczna25 brutto h, operator wózka vna man-up nocki, tessenderlo

Znajdź oferty pracy

10 656 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: operator maszyn
słowa kluczowe: 25 brutto h operator wózka vna man-up nocki tessenderlo
branża: Praca fizyczna

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • OPERATOR MASZYN | od 16,25 €/h brutto | Holandia

    2025-07-17 PRAN Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Holandia
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Oferujemy wynagrodzenie (w zależności od rodzaju obsługiwanej maszyny): 16.25 €/h brutto - Flow Pack oraz Vertical Filler - 16.50 €/h brutto pracę w systemie dwuzmianowym ubezpieczenie oraz zakwaterowanie agencyjne tygodniowy system wyna...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

Pierwsze półrocze 2025 roku przyniosło wyraźne zmiany na polskim rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń oferowanych w różnych formach zatrudnienia. Najnowsze dane z portalu No Fluff Jobs pokazują, że firmy coraz chętniej sięgają ...

Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...

Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...