Zastępca / Zastępczyni Zarządcy Rejonu

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Inicjowanie działań w zakresie usprawnień organizacyjnych i technicznych, zgłaszanie wniosków dla zapewnienia efektywnego zagospodarowania nieruchomości i powierzchni w podległych nieruchomościach;
• Sprawowanie nadzoru nad realizacją umów oraz pracami w zakresie technicznego utrzymania nieruchomości;
• Osobiste organizowanie pracy Rejonu i kontrola realizacji zleconych zadań;
• Współpraca ze spółkami Grupy PKP S.A. w zakresie zapewnienia właściwego wizerunku dworców kolejowych oraz podnoszenia standardu obsługi podróżnych oraz jakości usług świadczonych na dworcach kolejowych;
• Współpraca ze służbami mundurowymi oraz właściwymi terenowo organami administracji państwowej i samorządowej w celu zapewnienia bezpieczeństwa, likwidacji zagrożeń oraz przeciwdziałania przebywaniu osób niepożądanych na terenach kolejowych;
• Monitorowanie właściwych warunków BHP, ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska oraz inicjowanie działań dążących do zapewnienia takich warunków dla podległych nieruchomości;
• Organizacja, koordynowanie oraz bieżące nadzorowanie pracy podległych pracowników, w tym Zespołu Utrzymania Nieruchomości.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie w obsłudze nieruchomości - mile widziana licencja zarządcy nieruchomości lub studia podyplomowe na kierunku związanym z nieruchomościami;
• Znajomość przepisów prawa ( Ustawa o gospodarowaniu nieruchomościami, prawo budowlane, ustawa o ochronie praw lokatorów i mieszkaniowym zasobie gminnym, ustawa o własności lokali);
• Umiejętność organizacji pracy własnej i samodzielności w działaniu;
• Wysokie umiejętności interpersonalne i negocjacyjne - mile widziane umiejętności w zarządzaniu zespołem;
• Dobra znajomość pakietu MS Office - mile widziana znajomość Norma Pro i/lub AutoCAD;
• Odporność na stres, terminowość i rzetelność;
• Czynne prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

• Praca na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat;
• Stabilizacja - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Produkty firmowe- ulgi na przejazdy kolejowe dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Dnia Kolejarza;
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów;
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników;
• Atmosfera - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel;
• Benefity pozapłacowe- dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych i wypoczynku, wydarzeń kulturalnych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »