Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

 

Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie obsługi finansowej jednostek organizacyjnych Wydziału Chemicznego.

 

• sporządzanie budżetów przychodów i kosztów jednostek organizacyjnych Wydziału Chemicznego,
• aktualizacja oraz bieżąca kontrola wykonania budżetów po stronie przychodowej i kosztowej,
• opracowywanie analiz i sprawozdań na potrzeby Wydziału,
• obsługa finansowa projektów pozyskanych za pośrednictwem Narodowego Centrum Nauki, Narodowego Centrum Badań i Rozwoju, Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Fundacji na Rzecz Nauki Polskiej, Programu Horyzont 2020, Komisji Europejskiej i innych projektów dotyczących pozostałych programów krajowych i międzynarodowych przyznających środki finansowe na realizację zadań,
• fakturowanie sprzedaży i kontrola poprawności terminów wystawiania faktur, zgodnie z przepisami zewnętrznymi i wewnętrznymi,
• bieżąca weryfikacja dokumentów finansowych pod względem formalnym i rachunkowym,
• obsługa finansowa jednostek organizacyjnych Wydziału w zakresie ponoszonych kosztów (faktury,
  delegacje krajowe i zagraniczne, umowy cywilnoprawne itp.),
• archiwizacja dokumentacji według aktualnych przepisów i zarządzeń wewnętrznych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym (preferowane: ekonomia, rachunkowość, podatki),
• minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
• mile widziane dodatkowe szkolenia w obszarze finansów,
• mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności programu Excel,
• umiejętność pracy w zespole,
• rzetelność i terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań,
• odpowiedzialność.

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w jednej z czołowych uczelni technicznych w Polsce;
• pracę stacjonarną w godzinach 7.30–15.30 na Kampusie Politechniki Wrocławskiej;
• trzyskładnikowe wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze + premia regulaminowa + dodatek za wieloletnią pracę (3–20%);
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników i ich dzieci, preferencyjne pożyczki mieszkaniowe;
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
• szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, dofinansowanie kursów, możliwość udziału w szkoleniowych wyjazdach zagranicznych, zajęciach sportowych oraz kursach językowych,
• wsparcie psychologiczne i mediacyjne;
• dostęp do biblioteki PWr;
• miejsca parkingowe dla samochodów i rowerów,
• możliwość udziału w inicjatywach integracyjnych i społecznych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »