eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławSpecjalista ds. Windykacji i Rozliczeń

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. Windykacji i Rozliczeń

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Codzienny kontakt z klientami (e-mail, telefon) w celu rozwiązywania problemów i windykacji należności.
  • Monitorowanie portfela klientów w celu utrzymania aktualności kont.
  • Przygotowywanie wyciągów z kont, harmonogramów płatności i uzgodnień sald.
  • Aktualizacja danych klientów w systemie.
  • Budowanie relacji biznesowych z klientami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wymagane wykształcenie wyższe (minimum licencjat).
  • Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1).
  • Biegła obsługa pakietu MS Office i Google Sheets.
  • Proaktywność, dbałość o szczegóły i wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne.
  • Podstawowa wiedza z zakresu księgowości będzie atutem.
  • Doświadczenie w pracy w sektorze BPO (Business Process Outsourcing) będzie dodatkowym plusem.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Bogaty pakiet benefitów: Multisport, prywatna opieka medyczna LuxMed (w tym opieka stomatologiczna), ubezpieczenie na życie, platforma benefitowa.
  • Możliwość rozwoju w globalnej, międzynarodowej organizacji.
  • Jasna ścieżka kariery i szerokie możliwości szkoleń.
  • Pracę w otwartym, wspierającym zespole, nastawionym na współpracę.
  • Udział w kulturze sprzyjającej różnorodności i rozwojowi.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-05

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Bankowość / Leasing

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...