eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławSamodzielny referent/samodzielna referentka

Kto szuka:

Urząd Statystyczny we Wrocławiu

Stanowisko:

Samodzielny referent/samodzielna referentka

Numer referencyjny:

160544

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: - obsługa komputera powyżej 4 godzin, - praca administracyjno-biurowa, - obsługa klientów zewnętrznych.


Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: - praca przy komputerze, - oświetlenie naturalne i sztuczne, - wejście do budynku bez barier architektonicznych.

Zakres zadań

  • Prowadzi obsługę informacyjną odbiorców danych statystycznych.
  • Prowadzi obsługę systemu elektronicznego obiegu dokumentów (SEOD), a w szczególności przygotowuje i nakleja etykiety z kodami kreskowymi, drukuje dokumenty, rejestruje dokumenty przesyłane i wysyłane, skanuje dokumenty przesyłane do sekretariatu Oddziału w formie papierowej, przekazuje dokumenty papierowe do składu chronologicznego, obsługuje skład chronologiczny, archiwizuje elektroniczne dokumenty w SEOD.
  • Prowadzi archiwum.
  • Prowadzi prace związane z rozpowszechnianiem informacji statystycznych.
  • Realizuje zadania związane z edukacją statystyczną dzieci i młodzieży.
  • Prowadzi ewidencję zasobów publikacji i wydawnictw statystycznych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego od 0,5 do 1,5 roku w administracji publicznej lub w pracy biurowej
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
  • Łatwość komunikacji
  • Otwarty stosunek do klienta
  • Umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny i precyzyjny
  • Wysoki poziom kultury osobistej
  • Odporność na stres
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Umiejętność komunikacji w języku niemieckim lub w innym języku obcym

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-11

do końca oferty: 6 dni

pracodawca: Urząd Statystyczny we Wrocławiu

branże: Administracja publiczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...

Wakacyjne miesiące to dla nastolatków doskonały czas, aby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. To nie tylko szansa na dodatkowy zarobek, ale przede wszystkim wartościowa lekcja odpowiedzialności, samodzielności i planowania. Zatrudnienie ...

Badania naukowców z Uniwersytetu Stanforda już kilkadziesiąt lat temu wykazały, że samodyscyplina jest lepszym wskaźnikiem przyszłego sukcesu niż iloraz inteligencji, czyli nasze IQ. Osoby, które potrafią kontrolować impulsy, częściej ...

Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...