eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławRegulatory affairs consultant (medical devices)

Kto szuka:

Malon Group Sp. z o.o.

Stanowisko:

Regulatory affairs consultant (medical devices)

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Do zadań osoby na tym stanowisku należeć będą w szczególności:

  • Realizacja kompleksowych projektów wdrożeniowych oraz doradczych w obszarze systemu zarządzania jakością wg ISO 13485 oraz wymagań rozporządzenia MDR (UE 2017/745);
  • Opracowywanie i weryfikacja dokumentacji technicznej wyrobów medycznych;
  • Wsparcie klientów w procesach rejestracji wyrobów i podmiotów (EUDAMED, wykaz dystrybutorów);
  • Weryfikacja zgodności regulacyjnej wyrobów na podstawie dokumentacji (w ramach wsparcia importerów i dystrybutorów);
  • Przeprowadzanie różnego rodzaju analiz i konsultacji regulacyjnych dla Klientów;
  • Przeprowadzanie szkoleń z zakresu ISO 13485, MDR oraz powiązanych wymagań regulacyjnych i norm;
  • Realizacja audytów wewnętrznych oraz audytów u dostawców/podwykonawców;
  • Reprezentowanie firmy u klientów oraz aktywne budowanie i kreowanie jej pozytywnego wizerunku na rynku;
  • Gotowość do realizacji projektów w różnych lokalizacjach na terenie całej Polski (średnio do kilku wyjazdów w miesiącu), w zależności od realizowanych projektów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunkowe m.in.: inżynieria biomedyczna, jakość, prawo, medycyna, farmacja, biologia);
  • Praktyczna znajomość wymagań normy EN ISO 13485 oraz umiejętność ich interpretacji w środowisku produkcyjnym i dystrybucyjnym;
  • Ogólna znajomość wymagań norm zharmonizowanych dla wyrobów medycznych i wytycznych MDCG;
  • Doświadczenie we wdrażaniu, utrzymywaniu lub doskonaleniu systemów zarządzania jakością dla wyrobów medycznych oraz doświadczenie w tworzeniu dokumentacji technicznej zgodnie z MDR (mile widziane potwierdzone przykładami projektów, referencjami, certyfikatami);
  • Komunikatywność, rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz zdolność budowania długofalowych relacji z klientami;
  • Umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy zarówno samodzielnej, jak i zespołowej;
  • Wielozadaniowość (prowadzenie kilku projektów jednocześnie);
  • Dobra organizacja pracy własnej;
  • Dobra znajomość obsługi komputera (Windows, MS Office: Word, Excel, PowerPoint, narzędzia komunikacji on-line);
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją techniczną i normami (znajomość pozwalająca na komunikację z klientem zagranicznym będzie dodatkowym atutem);
  • Mobilność i dyspozycyjność umożliwiająca realizację projektów na terenie całej Polski. 

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej;
  • Elastyczne formy współpracy dostosowane do oczekiwań (umowa o pracę, B2B);
  • Możliwość stałego rozwoju kompetencji w obszarze systemów zarządzania i regulacji dla wyrobów medycznych (szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne),
  • Udział w szkoleniach i programach rozwojowych w ramach HQ Consultant;
  • Udział w różnorodnych i rozwojowych projektach dla klientów z branży wyrobów medycznych;
  • Wsparcie merytoryczne zespołu doświadczonych konsultantów oraz przyjazną, ekspercką atmosferę pracy;

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-26

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Malon Group Sp. z o.o.

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Grafton Recruitment przedstawia kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń oferowanych w 2024 roku. Tym razem pod lupę wzięto pensje pracowników działów wsparcia IT. Ile zarabiają i jakie stanowiska gwarantują im najbardziej ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...