Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie rozproszonym zespołem (obszar operacyjny to: Kalisz, Konin, Wrocław, Wałbrzych, Legnica, Leszno, Ostrów Wielkopolski, Zgorzelec, Lubin)
• Koordynacja i kontrola pracy podległego zespołu oraz udział w rekrutacji, szkoleniu oraz motywowanie pracowników
• Maksymalizacja wyników sprzedaży w tym: planowanie i podział zadań dla poszczególnych pracowników w podległym obszarze, weryfikacja pracy podległego zespołu i wdrażanie koniecznych zmian
• Poszukiwanie lokali do prowadzenia bieżącej działalności szkół
• Weryfikacja umów handlowych, udział w negocjacjach
• Monitorowanie i analiza danych rynkowych, działań konkurencji i wyników własnego regionu

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu rozproszoną strukturą (warunek konieczny)
• Potencjał  sprzedażowy poparty co najmniej kilkuletnim doświadczeniem – konkretne sukcesy w sprzedaży usług/produktów (to nie jest praca dla przedstawicieli handlowych)
• Doświadczenie w negocjacjach z partnerami biznesowymi wewnątrz i na zewnątrz organizacji
• Silna orientacja na wynik
• Umiejętność motywowania i egzekwowania realizacji wyników ilościowych i jakościowych
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Gotowość do podróży służbowych

Firma oferuje:

• Umowę o pracę
• Wynagrodzenie stałe + atrakcyjny system premiowy
• Dostęp do benefitów na korzystnych warunkach (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie)
• Narzędzia pracy – samochód służbowy również do celów prywatnych, telefon, laptop
• Możliwość udziału w szkolenia managerskich
• Ciekawą pracę, która codziennie dostarczy nowych możliwości rozwoju.
• Brak nudy – szeroki zakres obowiązków nie pozwalający na monotonię

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »