eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławPielęgniarka / Pielęgniarz w gabinecie zabiegowym – programy profilaktyczne

Kto szuka:

Jutro Medical Sp z o.o.

Stanowisko:

Pielęgniarka / Pielęgniarz w gabinecie zabiegowym – programy profilaktyczne

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

ZADANIA
  • Wykonywanie badań i procedur: pobieranie krwi, badania moczu, EKG, szczepienia.
  • Prowadzenie programów profilaktycznych samodzielnie.
  • Współpraca z zespołem medycznym i wykorzystanie nowoczesnych narzędzi diagnostycznych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Kurs szczepień.
  • Dyspozycyjność min. 40–50 h/miesiąc.
Mile widziane
  • Kurs EKG lub spirometrii.
  • Otwartość na nowe technologie i rozwój w telemedycynie.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i bonusy za realizację programów profilaktycznych.
  • Nowoczesną przychodnię z intuicyjnym systemem dokumentacji.
  • Gabinety wyposażone w EKG, sprzęt do pobrań krwi i inne narzędzia ułatwiające pracę.
  • Szkolenia i stałe wsparcie ze strony doświadczonego zespołu.
  • Pracę w przyjaznym, inspirującym środowisku z lekarzami i pielęgniarkami, którzy chętnie dzielą się wiedzą.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-06

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: Jutro Medical Sp z o.o.

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...