eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławOsoba ds. utrzymania czystości

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Osoba ds. utrzymania czystości

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Kompleksowe dbanie o higienę i porządek na terenie oddziału bankowego.
  • Pielęgnacja powierzchni płaskich, w tym regularne odkurzanie oraz mycie podłóg.
  • Nadzór nad czystością stref sanitarnych oraz zaplecza socjalnego dla pracowników.
  • Bieżąca utylizacja odpadów i dbanie o estetyczny wygląd przestrzeni wspólnych.
  • Realizacja drobnych, doraźnych prac porządkowych według aktualnego zapotrzebowania placówki.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wysokie poczucie odpowiedzialności oraz chęć nawiązania trwałej, wieloletniej współpracy.
  • Wysoka kultura osobista, niezbędna w pracy na terenie instytucji finansowej.
  • Pełnoletniość (ukończony 18. rok życia).
  • Dyspozycyjność do szybkiego podjęcia obowiązków zawodowych.
  • Sumienność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Pewne i stałe zatrudnienie w stabilnej organizacji.
  • Profesjonalną opiekę oraz wsparcie merytoryczne ze strony Koordynatora.
  • Dodatkowe benefity w formie bonów dla dzieci (do ukończenia przez nie 18. roku życia).
  • Przewidywalne warunki pracy w profesjonalnym środowisku.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-27

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...